Ifyllnad av den elektroniska ansökningsblanketten
I ansökningsblanketten frågar vi efter uppgifter som vi anser vara relevanta för den lediga tjänsten. Det lönar sig att fylla i uppgifterna noggrant – även om det kan kännas tidskrävande att komplettera informationen, ger det intrycket att du verkligen är intresserad av den lediga tjänsten.
Om du har bifogat ditt CV till ansökan behöver du inte fylla i alla arbetslivserfarenheter eller utbildningar på blanketten. Det lönar sig dock att lägga till de uppgifter som är mest relevanta för tjänsten.Vad du bör skriva i ansökan
Du behöver inte skriva en roman för att visa ditt intresse och din motivation för den lediga tjänsten. Skriv om de saker som är väsentliga för arbetsuppgiften och framhäv tydligt varför just du borde kallas till intervju.
Ibland kan det kännas svårt att berätta om sina styrkor, särskilt om man ännu inte har så mycket erfarenhet. Då kan det vara bra att diskutera sina färdigheter med vänner, släktingar eller andra närstående. Att ge konkreta exempel är också alltid en fördel.Kom ihåg att en noggrant och utförligt ifylld elektronisk ansökan redan visar hur intresserad du är av den lediga tjänsten. Om det i jobbannonsen ställs frågor eller krav som gäller arbetsuppgiften, ta då upp dessa även i din ansökan.
Om det till exempel krävs att den som anställs har möjlighet att resa flexibelt inom området och du har körkort och bil, nämn gärna det i texten.Om du vill får även din personlighet synas i ansökan eller i CV:t. Vi väljer dock inte kandidater enbart utifrån vem som har det snyggaste CV:t, så det behöver du inte oroa dig för. Fokusera istället på tydlighet i både ansökan och CV.Kom ihåg språkriktigheten
Du behöver inte vara perfekt i modersmålet, men håll de grundläggande reglerna i minnet. Skriv hela och tydliga meningar i ansökan. Kontrollera också innan du skickar in ansökan att du har skrivit ditt namn och dina kontaktuppgifter korrekt.Referenser
Det är bra att ha referenser i jobbsökningen – personer som kan berätta för oss vilken typ av arbetstagare du är. En familjemedlem är sällan den bästa referensen, men till exempel någon från en hobby eller skola kan ofta fungera bra.
Referenser behövs ofta i arbetslivet, så be gärna om dem. Du behöver alltid referentens tillstånd, men de flesta ställer gärna upp. Om du har referenser kan du nämna deras uppgifter antingen i ansökningsblanketten eller i CV:t. Vi ringer dem om rekryteringsprocessen går vidare.Användning av artificiell intelligens vid skrivande av ansökan
Det går helt bra att diskutera med en AI om den tjänst du söker eller hur du bäst kan lyfta fram dina styrkor. Texten som AI:n producerar kan fungera som bra inspiration och stöd.
Om du använder AI, kom ihåg att läsa igenom texten och redigera den så att den låter som du själv och att den är sanningsenlig.Tips för videointervjun
Planera dina videointervjusvar
Du får bekanta dig med frågorna i förväg, så du behöver inte spela in ditt svar direkt. Det lönar sig alltså att läsa igenom frågorna i lugn och ro och fundera på dina svar innan du börjar. Lyssna också noga på instruktionerna, till exempel om hur långa svaren ska vara.Planera innehållet i dina svar till exempel med punktform, men formulera svaren med dina egna ord i videon. Det gör inget om orden ibland blir lite fel – så är det ju ibland även på jobbet! Det viktigaste är att vi får en bättre bild av dig som person.Börja spela in modigt
En fördel med videointervjun är att du kan spela in svaret så många gånger du vill. Då kan du till exempel kontrollera ljudet och justera inställningarna. Se också till att kameran är i ögonhöjd och att belysningen är tillräcklig.Du behöver inte finslipa varje ord du säger. Börja hellre spela in redan efter en kort övning – då blir videon mer naturlig och ditt sätt att tala mer avslappnat. Efter inspelningen, titta igenom videon och fundera på om du kom ihåg att säga allt väsentligt. Kontrollera också att videons längd följer instruktionerna.Glöm överdriven självkritik
Vi rekommenderar att du spelar in svaren i ett svep. Du behöver inte vara särskilt utåtriktad på videon om du inte är det i verkligheten heller. Det viktigaste är att vi ser och hör ett genuint intresse och motivation för den lediga tjänsten.
Kom också ihåg att svaren inte behöver vara perfekta – oroa dig inte om du tar en kort paus för att tänka. Sådant gör bara videon mer naturlig.
