7.4.2026
Henkilöstöpooli tarjoaa vaihtelua ja uuden tavan tehdä töitä
Vaihtelevia työpäiviä, uusia oppimismahdollisuuksia ja apua arjen kiireisiin – Eepeen henkilöstöpooli yhdistää työntekijöiden toiveet ja yksiköiden tarpeet uudella tavalla.
Viime syksynä Eepeelle perustettiin henkilöstöpooli, jonka työntekijät tekevät työvuoroja joustavasti niin Eepeen kaupan kuin matkailu- ja ravintoalan sekä liikennekaupan eri toimipisteissä.– Henkilöstöpooli tarjoaa työntekijöille vaihtelua työhön ja yksiköillemme joustavuutta omaan toimintaan, kertoo Eepeen kehitysjohtaja Alexander Mäki-Rahko.Henkilöstöpoolissa on tällä hetkellä mukana noin neljäkymmentä henkilöä, joista kolmisenkymmentä on kaupan puolen tehtävissä ja loput mara-aloilla.Henkilöstöpooli tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden kehittää osaamistaan, oppia uusia työtehtäviä ja päästä osaksi useampaa työyhteisöä. Se tuo myös joustavuutta omiin työvuoroihin.Joustavia työvoimatarpeita paikkaava henkilöstöpooli auttaa myös Eepeen yksiköiden arkea. Poolin avulla reagointi yksiköiden muuttuviin ja äkillisiin resurssitarpeisiin on helpompaa. Henkilöstöpoolin päällikkönä ja yhteyshenkilönä on Kati Lehtimaa.– Äkillisten poissaolojen sekä kiiretilanteiden paikkaaminen on nyt paljon sujuvampaa, ja yksikön päälliköille jää enemmän aikaa yksikön johtamiseen, Mäki-Rahko sanoo.
Halu oppia keskiössä
Henkilöstöpoolilaiseksi sopii hyvin henkilö, jolla on avoin mieli oppia uutta sekä mahdollisuus joustavaan työskentelyyn. Osa suunnitelluista työvuoroista voi olla kiinnitetty suoraan toimipaikkaan, mutta suuri osa työvuoroista on ÄSSÄ-vuoroja, joiden työn tekemisen paikka ilmoitetaan työntekijälle lähempänä vuoron ajankohtaa. Osalle tämä sopii hyvin, mutta toisille ei lainkaan – esimerkiksi se, ettei tiedä, missä seuraavan viikon työvuoro tehdään.Työn tekemisen malli muokkautuu jatkuvasti, ja monelle vaihtelevat työtehtävät ovat mieleen.– Tämä tarjoaa työntekijöille uuden tavan tehdä töitä. Se tarjoaa myös meille mahdollisuuden työllistää lisää ihmisiä Eepeen alueella. Ensimmäiseen hakuun tuli paljon hakemuksia, ja moni näkee tämän sekä Eepeen kiinnostavana vaihtoehtona, Mäki-Rahko iloitsee.Laajentumista tulossa
Henkilöstöpoolilaiset ovat Eepeen omia työntekijöitä ja saavat kaikki samat henkilökunta- ja työsuhde-edut. Kaupan puolella poolilaiset työskentelevät myyjän tehtävissä. Ravintoloissa ja liikennemyymälöissä on mukana muun muassa kokin ja ravintolatyöntekijän tehtäviä. Poolilaisissa on työntekijöitä hyvin laidasta laitaan: osa on työuransa alussa, kun taas osalla on pitkä kokemus.Yksi avaintekijä poolilaisten kanssa on laadukas perehdytys.Poolilainen tulee usein toimipaikkaan äkilliseen tarpeeseen, joten sekä osaamisen että perehdytyksen on oltava kunnossa.Hyvää palautetta niin poolilaisilta kuin yksiköiltä saanut henkilöstöpooli on tällä hetkellä käytössä Seinäjoen alueella ja lähikunnissa sekä Suupohjan alueella. – Tavoitteenamme on laajentaa toimintaa tänä vuonna Eepeen muillekin paikkakunnille. Lisäksi kehitämme jatkuvasti toimintamalleja ja prosesseja, Mäki-Rahko kertoo.Lisätietoja
KATEGORIAT
- Uutisia
- Ässäduunissa
